臺灣人壽保險股份有限公司企業工會 第一屆第二次會員大會會議紀錄
開會時間:中華民國103年2月21日(星期五)上午十時整
開會地點:台中市西區臺灣大道二段220號B1牛津五會議室
應出席人數:755人 親自出席:458人簽到414人 委託出席:152人簽到41人 合計簽到人數:455人
主席:高劉崑理事長 記錄:楊仁華(本記錄日後若有爭議以錄音檔為準)
一.大會開始
二.主席致詞: 各位會員大家早!今天很興奮,因為台壽歷年來陸陸續續都有想成立工會,但是都因為某些原因沒有成立,在這裡也感謝公司,因為公司要把我們易主到中信金控去,既然公司有變動,當然有關勞工權益的陳年舊帳要和公司算一算,我們成立工會的目的,不是要抵抗公司,而是希望達到雙贏,工會最主要的目的是替我們勞工爭取該有的權益,當然我們台壽歷年來勞工權益從未有人去爭取過,成立之後,我們也會從這個面向去做.在這裡也和所有會員報告,這次大會之後,下星期開始我們的議題就會一條一條顯現出來,第一個議題就是要請公司確認勞工年資結算這個部分,之後也希望中信金控他們能接手;第二個議題就是關於部分工時的問題,公司從100年和我們簽訂雙合約,既然和我們簽訂雙合約,那我們配合公司出勤就應該發給我們2400元的時薪,但是大家都知道只有當月薪資超過2400元公司就不發放,實在不合理.有會員問我:沒加入會員的人有沒有這個權益?在這裡也特別說明,我們所有理監事只為會員爭取權益,所以請各位通知單位同仁還未加入會員的儘快加入;另外還有關於展措制度不合理的地方,之後我們工會幹部都會陸陸續續去爭取執行,感謝各位加入工會,也希望今後公司能重視勞工權益,我們工會也會以此為目標,謝謝大家.
三.主管機關代表致詞 主席高理事長、許監事會召集人、常務理事以及理監事團隊和所有會員大家好:我是台中市政府勞工局勞資關係科科員王昭儀,很高興來到今天第一屆第二次會員大會,今天在場約有400多位的會員,顯現出工會非常有號召力,希望大家回去之後也能告知其他同仁加入工會,集合我們勞工的力量,讓公司對於勞工權益的部分多加思考.另外因為會員眾多,其他企業工會都會有專屬的會務人員去處理繁雜的事務,讓理監事團隊可以專注在會務的進展,目前勞動部和台中市政府勞工局有在協助推動團體協約的部分,團體協約的位階是高於公司和勞工簽訂的契約,在這裡也鼓勵工會和公司簽訂團體協約,內容包含工時、工資和其他關於權益保護的部分,都可以納入團體協約當中.另外,也希望工會可以正常運作,有聽到貴會今後要改成代表制,改成代表制由各地區代表來參加會是比較好的方式.今天我們各個表決的議題可以用舉手的方式,這樣是比較合法的.最後，祝今日大會圓滿成功,大家身體健康,萬事如意,謝謝!
四. 理、監事會工作報告:
(一).理事會工作報告:
(1).會議: 1.召開理事會議三次。(102.11.21、102.12.19、103.01.20) 2.召開常務理事會議二次。(103.01.03、103.02.10)
(2).會務工作報告 1.辦理本會日常會務工作,各次會議資料與處理議案事項。 2申請統編事宜(工會統編38803021) 。 3.工會網站架設:網站架設第一階段已經完成.網址:www.twlife.org.tw。 4.申請工會E-mail:twlife22019 @ gmail .com。 5.會員資料造冊:會員入會資料彙整與紀錄。 6.工會帳務處理:工會帳務依工會法規定登記記錄,並製作表單送監事會稽核後存檔。 7.工會會員招募:理事全省分區,每月宣導入會。 8.辦理編擬年度工作計畫書、各項收支決算書暨預算書等工作。 9.工會法律顧問聘任事宜:聘任台中市朝明法律事務所黃秀蘭律師為本會法律顧問。 10.協助會員處理個人法律問題。 11.103年1月20日拜會中信金控高層與臺灣人壽高層,表達目前工會訴求與對公司之建議。
(二). 監事會工作報告: 監事會召集人許如忠: 本監事會依據工會法及章程規定行使監察權,對102年度會務工作及會費收支情形報告如下:一.由於全體理事與監事的合作,與上級主管機關熱心協助,致使本會會務日漸步上軌道,推行尚稱順利。本會經費收入有限,支出方面均依據工作計畫及預算執行,並樽節開支。三.帳目審查均依據工會財務處理準則,原始憑證、收支傳票、日記簿、月報表、財產目錄審查結果相符無訛。
五.討論提案
1.案由:會員王天倫等622人申請加入本會為會員,提請追認案。
說明:1.新加入會員係依據本會辦法入會,並經理事會審查通過, 提請會員大會追認。 2.詳見大會手冊第9~19頁。
辦法:經會員大會審查通過後,函請主管機關備查。
決議:經出席會員舉手表決全數同意照案通過。
2.案由: 本會102年度(102年11月21日至102年12月31日)經費歲入歲出決算書,提請決議案。
說明:1.本案經第一屆第二次監事會審議通過,提請會員大會審議。 2.詳見大會手冊第25頁。
辦法:經會員大會決議通過後,函請主管機關備查。
決議: 經出席會員舉手表決全數同意照案通過。
3.案由: 本會103年度(103年1月1日至103年12月31日)工作計畫書,提請決議案。
說明:詳見大會手冊第27頁。 辦法:經會員大會審查通過後,函請主管機關備查。
決議: 經出席會員舉手表決全數同意照案通過。
4.案由: 本會103年度(103年01月01日至103年12月31日)經費歲入歲出預算書,提請決議案。
說明:詳見大會手冊第28頁。 辦法:經會員大會決議通過後,函請主管機關備查。
決議: 經出席會員舉手表決全數同意照案通過。
5.案由: 審議會員大會代表選舉制選舉辦法與相關章程內容之修改。
說明:1.依照章程第十五條修改章程,將會員大會更改為會員代表大會,以 利後續會務之推行。 2.併同修改章程第十五條、第十七條、第廿四條、第廿五條、第廿 五條之一、第廿七條、第廿九條、第三十條、第卅一條、第卅三 條、第卅八條、第四十條、第四四條將會員改為會員代表;會員大 會改為會員代表大會。 3. 修改後章程詳見大會手冊第30~34頁。
辦法:經會員大會決議通過後,函請主管機關備查。
決議: 經出席會員舉手表決全數同意照案通過。
6.案由: 審議本會章程第三十六條第一項第一款之修改,提請會員大會決議。
說明:1.刪除(以申請入會當月開始計算。)文字,並新增(若會員離職,則 以離職當月計算至當次收款之末月月數退還經常會費。)文字。 2.修改後章程詳見大會手冊第33頁。
辦法:經會員大會決議通過後,函請主管機關備查。
決議: 經出席會員舉手表決全數同意照案通過。
7.案由: 決議工會加入全國金融業工會聯合總會乙案。
說明:1.為便利日後會務推行,本會擬加入全國金融業工會聯合總會,本案 經103年1月20號理事會議決通過,提請會員大會決議。 2.全國金融業工會聯合總會簡介詳見手冊第35~36頁。
辦法:經會員大會決議通過後,函請主管機關備查。
決議: 經出席會員舉手表決全數同意照案通過。
六.臨時動議:無
七.會員提問:
提問1:請問公假是否會算入部分工時裡面?
理事長:工會目前爭取與公司簽雙合約每天一小時的部分工時要照實發放,公假不會計入缺勤天數.
提問2:請問公司與我們簽訂承攬與雇傭雙合約我們權利與義務的比例原則?既然有簽約,為何我們沒領過那2400元,連最低薪資都不到的保障,那公司可以要求我們盡多少義務?另外關於公司福委會是否可以納入工會討論議題?
理事長:日後會將福委會納入工會為目標努力.
總幹事: 福委會委員選舉時會公告在工會網站,請有意願的會員參與選舉,替大家服務.
提問3:我目前進公司的服務年資有十年,請問公司結算年資的部分,是從何時起算?
洪監事:公司給我們的訊息是,臺灣人壽是存續公司,所以沒有結清年資的問題,但是有結算年資的問題.我79年進公司,何常務理事77年就進來了,年資都將近滿25年,可是之前公司都用替代性方案取代,包含團體終身壽險以及92年的離退職金方案取代,取代不見得是合法.各位今天如果屆齡要退休,勞保退休金的提撥,是從100年1月1日到今天.公司認定之前的部分都和我們算清楚了,打拼了那麼久的年資公司都不列入考量,這不是我們能接受的,我們可以接受是存續公司,但是不能接受這無形之中消失的年資,請大家同心協力,將這個攸關大家權益的訊息散播出去,目前公司對於這個議題從1月20號工會拜會之後到目前還沒有善意的回應,日後我們也會請律師就這個議題和公司談協商,謝謝.
提問4:在這裡提出我個人憂心的部分,在金融海嘯之後我們可以看到很多公司的整併,希望在爭取福利的時候,可以平和和談,和諧的爭取不是對抗,否則上了媒體看到臺灣人壽勞資糾紛,在增員和行銷上還沒得到利益就得到負面的效果,像富邦與中國人壽的合併就處理得很好,所以請工會用平和的方式和公司爭取權益達到共好.
理事長:臺灣人壽歷年以來從來沒有勞工抗爭過.抗爭是勞民又傷財,沒有人願意走到這一步,但是抗議也是勞工爭取權益的一種手段.有工會之後,我們有權力可以發動抗爭和罷工,但是非不得已沒有人願意走這一步,所以在我擔任理事長的這段時間,我不會主張這種方式,但是大家也不要忘了,我們儘量不上媒體,可是對於目前我們這個公司,因為歷年來從未與勞工協商過,所以他們也不知道如何和工會相處協商.所以我們會請律師,請勞工局和勞動部協助我們爭取,抗爭不是我們要的,不會走到那麼激烈的地步, 我們所有理事與監事已經開了很多次的會議,我們一切行動以為大家爭取權益為目的,請大家放心.也請大家散布這個訊息,工會成立的目的是:和平理性創造三贏，公司贏、勞工贏、客戶贏.
八.散會
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